“Wat blijft er over voor mensen wanneer AI bijna alles kan overnemen?”
Kies: kijken (5 min), lezen (weekberichten), interacties bekijken (diagram) of doen (tool)
Status van project: we zijn bezig in fase is 1 (Ervaren), maandthema is Werk, Inkomen & Einde-arbeid | De huidige onderzoekweek is week 7 (17 feb-24 feb)
Tools
Waardigheidsdriehoek. Test of jouw waardigheid balans in orde is.
Openen →
Waardigheidsdriehoek. Test of jouw waardigheid balans in orde is.
Waardigheidstest. Verbeterde App versie van de waardigheidstest.
Openen →
Waardigheidstest. Verbeterde App versie van de waardigheidstest.
Angst-Onzekerheid kompas. Een eenvoudig hulpmiddel om verschil te voelen.
Openen →
Angst-Onzekerheid kompas. Een eenvoudig hulpmiddel om verschil te voelen.
Houvast-scan aangevuld met een overtuiging-check en een verlieskaart oefening.
Openen →
Houvast-scan aangevuld met een overtuiging-check en een verlieskaart oefening.
Zachtheidsoefening. Een praktisch hulpmiddel om te voelen waar je staat.
Openen →
Zachtheidsoefening. Een praktisch hulpmiddel om te voelen waar je staat.
Drie-Ingrediënten-Check. Een oefening om zichtbaar te maken wat je al bijdraagt, ook buiten werk om.
Openen →
Drie-Ingrediënten-Check. Een oefening om zichtbaar te maken wat je al bijdraagt, ook buiten werk om.
Inzichtenkaart. Inzicht in relaties, afhankelijkheden, spanningen, paradoxen.
Openen →
Inzichtenkaart. Inzicht in relaties, afhankelijkheden, spanningen, paradoxen.
Jij en AI zelftest. Een manier om je ai-vaardigheden te ontdekken.
Openen →
Jij en AI zelftest. Een manier om je ai-vaardigheden te ontdekken.
Waardigheidsdriehoek. Test of jouw waardigheid balans in orde is.
Openen →
Waardigheidsdriehoek. Test of jouw waardigheid balans in orde is.
Waardigheidstest. Verbeterde App versie van de waardigheidstest.
Openen →
Waardigheidstest. Verbeterde App versie van de waardigheidstest.
Angst-Onzekerheid kompas. Een eenvoudig hulpmiddel om verschil te voelen.
Openen →
Angst-Onzekerheid kompas. Een eenvoudig hulpmiddel om verschil te voelen.
Houvast-scan aangevuld met een overtuiging-check en een verlieskaart oefening.
Openen →
Houvast-scan aangevuld met een overtuiging-check en een verlieskaart oefening.
Zachtheidsoefening. Een praktisch hulpmiddel om te voelen waar je staat.
Openen →
Zachtheidsoefening. Een praktisch hulpmiddel om te voelen waar je staat.
Drie-Ingrediënten-Check. Een oefening om zichtbaar te maken wat je al bijdraagt, ook buiten werk om.
Openen →
Drie-Ingrediënten-Check. Een oefening om zichtbaar te maken wat je al bijdraagt, ook buiten werk om.
Inzichtenkaart. Inzicht in relaties, afhankelijkheden, spanningen, paradoxen.
Openen →
Inzichtenkaart. Inzicht in relaties, afhankelijkheden, spanningen, paradoxen.
Jij en AI zelftest. Een manier om je ai-vaardigheden te ontdekken.
Openen →
Jij en AI zelftest. Een manier om je ai-vaardigheden te ontdekken.
Weekvragen
Waar komt de huidige menselijke waardigheid écht vandaan? (Week 1)
Openen →
Waar komt de huidige menselijke waardigheid écht vandaan? (Week 1)
Wat is het verschil tussen angst en onzekerheid? (Week 2)
Openen →
Wat is het verschil tussen angst en onzekerheid? (Week 2)
Wat verliezen mensen als zekerheid verdwijnt? (Week 3)
Openen →
Wat verliezen mensen als zekerheid verdwijnt? (Week 3)
Wat helpt mensen om niet te verharden, ook als niets wordt opgelost? (Week 4)
Openen →
Wat helpt mensen om niet te verharden, ook als niets wordt opgelost? (Week 4)
Wat blijft betekenisvol werk? (Week 5)
Openen →
Wat blijft betekenisvol werk? (Week 5)
Wat betekent “bijdragen” zonder baan? (Week 6)
Openen →
Wat betekent “bijdragen” zonder baan? (Week 6)
Wat doet werkloosheid met waardigheid? (Week 7)
Openen →
Wat doet werkloosheid met waardigheid? (Week 7)
Waar komt de huidige menselijke waardigheid écht vandaan? (Week 1)
Openen →
Waar komt de huidige menselijke waardigheid écht vandaan? (Week 1)
Wat is het verschil tussen angst en onzekerheid? (Week 2)
Openen →
Wat is het verschil tussen angst en onzekerheid? (Week 2)
Wat verliezen mensen als zekerheid verdwijnt? (Week 3)
Openen →
Wat verliezen mensen als zekerheid verdwijnt? (Week 3)
Wat helpt mensen om niet te verharden, ook als niets wordt opgelost? (Week 4)
Openen →
Wat helpt mensen om niet te verharden, ook als niets wordt opgelost? (Week 4)
Wat blijft betekenisvol werk? (Week 5)
Openen →
Wat blijft betekenisvol werk? (Week 5)
Wat betekent “bijdragen” zonder baan? (Week 6)
Openen →
Wat betekent “bijdragen” zonder baan? (Week 6)
Wat doet werkloosheid met waardigheid? (Week 7)
Openen →
Wat doet werkloosheid met waardigheid? (Week 7)
Scenariovragen
Wat gebeurt er met mensen als zekerheid verdwijnt? (Week 1 scenariovraag)
Openen →
Wat gebeurt er met mensen als zekerheid verdwijnt? (Week 1 scenariovraag)
Wat gebeurt er met mensen als angst de overhand krijgt? (Week 2 scenariovraag)
Openen →
Wat gebeurt er met mensen als angst de overhand krijgt? (Week 2 scenariovraag)
Wat is de impact van AI’s overtuigingskracht? (Week 3 scenariovraag)
Openen →
Wat is de impact van AI’s overtuigingskracht? (Week 3 scenariovraag)
Wat is de impact van verharding op de scenario’s? (Week 4 scenariovraag)
Openen →
Wat is de impact van verharding op de scenario’s? (Week 4 scenariovraag)
Wie ben je zonder je beroep als anker? (Week 5 scenariovraag)
Openen →
Wie ben je zonder je beroep als anker? (Week 5 scenariovraag)
Wat is impact van baanloze bijdragen op de scenario’s? (Week 6 scenariovraag)
Openen →
Wat is impact van baanloze bijdragen op de scenario’s? (Week 6 scenariovraag)
Wat gebeurt er met waardigheid als werkloosheid niet meer tijdelijk is, maar structureel? (Week 7 scenariovraag)
Openen →
Wat gebeurt er met waardigheid als werkloosheid niet meer tijdelijk is, maar structureel? (Week 7 scenariovraag)
Wat gebeurt er met mensen als zekerheid verdwijnt? (Week 1 scenariovraag)
Openen →
Wat gebeurt er met mensen als zekerheid verdwijnt? (Week 1 scenariovraag)
Wat gebeurt er met mensen als angst de overhand krijgt? (Week 2 scenariovraag)
Openen →
Wat gebeurt er met mensen als angst de overhand krijgt? (Week 2 scenariovraag)
Wat is de impact van AI’s overtuigingskracht? (Week 3 scenariovraag)
Openen →
Wat is de impact van AI’s overtuigingskracht? (Week 3 scenariovraag)
Wat is de impact van verharding op de scenario’s? (Week 4 scenariovraag)
Openen →
Wat is de impact van verharding op de scenario’s? (Week 4 scenariovraag)
Wie ben je zonder je beroep als anker? (Week 5 scenariovraag)
Openen →
Wie ben je zonder je beroep als anker? (Week 5 scenariovraag)
Wat is impact van baanloze bijdragen op de scenario’s? (Week 6 scenariovraag)
Openen →
Wat is impact van baanloze bijdragen op de scenario’s? (Week 6 scenariovraag)
Wat gebeurt er met waardigheid als werkloosheid niet meer tijdelijk is, maar structureel? (Week 7 scenariovraag)
Openen →
Wat gebeurt er met waardigheid als werkloosheid niet meer tijdelijk is, maar structureel? (Week 7 scenariovraag)
Onderzoekslijnen (Thema’s)
Menselijke waardigheid (Januari)
Openen →
Menselijke waardigheid (Januari)
Werk, inkomen en einde-arbeid (Februari)
Openen →
Werk, inkomen en einde-arbeid (Februari)
Zingeving & betekenis (Maart)
Zingeving & betekenis (Maart)
Leren kijken (April)
Leren kijken (April)
Systemen & hefbomen (Mei)
Systemen & hefbomen (Mei)
Macht & instituties (Juni)
Macht & instituties (Juni)
Vergrijzing & zorg (Juli)
Vergrijzing & zorg (Juli)
Veerkracht & gemeenschap (Augustus)
Veerkracht & gemeenschap (Augustus)
Fysieke grenzen (September)
Fysieke grenzen (September)
Tijd & toekomst (Oktober)
Tijd & toekomst (Oktober)
Menselijke waardigheid (Januari)
Openen →
Menselijke waardigheid (Januari)
Werk, inkomen en einde-arbeid (Februari)
Openen →
Werk, inkomen en einde-arbeid (Februari)
Zingeving & betekenis (Maart)
Zingeving & betekenis (Maart)
Leren kijken (April)
Leren kijken (April)
Systemen & hefbomen (Mei)
Systemen & hefbomen (Mei)
Macht & instituties (Juni)
Macht & instituties (Juni)
Vergrijzing & zorg (Juli)
Vergrijzing & zorg (Juli)
Veerkracht & gemeenschap (Augustus)
Veerkracht & gemeenschap (Augustus)
Fysieke grenzen (September)
Fysieke grenzen (September)
Tijd & toekomst (Oktober)
Tijd & toekomst (Oktober)
Fasen
Fase 1: Ervaren (Jan-Feb-Mrt)
Openen →
Fase 1: Ervaren (Jan-Feb-Mrt)
Fase 2: Begrijpen (Apr-Mei)
Fase 2: Begrijpen (Apr-Mei)
Fase 3: Positioneren (Jun-Jul-Aug)
Fase 3: Positioneren (Jun-Jul-Aug)
Fase 4: Verankeren (Sep-Okt)
Fase 4: Verankeren (Sep-Okt)
Fase 5: Synthese kernrollen en tools (Nov-Dec)
Fase 5: Synthese kernrollen en tools (Nov-Dec)
Fase 1: Ervaren (Jan-Feb-Mrt)
Openen →
Fase 1: Ervaren (Jan-Feb-Mrt)
Fase 2: Begrijpen (Apr-Mei)
Fase 2: Begrijpen (Apr-Mei)
Fase 3: Positioneren (Jun-Jul-Aug)
Fase 3: Positioneren (Jun-Jul-Aug)
Fase 4: Verankeren (Sep-Okt)
Fase 4: Verankeren (Sep-Okt)
Fase 5: Synthese kernrollen en tools (Nov-Dec)
Fase 5: Synthese kernrollen en tools (Nov-Dec)
Waar komt de naam ‘Nieuwe Grijze Massa’ vandaan en wat is de betekenis?
Nieuwe Grijze Massa ontstond spontaan tijdens een gesprek over de opkomst van AI. We dachten na wat de impact hiervan kan worden op de grijze massa in onze hersenen. Hieruit kwam het idee dat als AI impact gaat hebben op ‘onze’ grijze massa en we met AI steeds meer gaan samenwerken, er in feite een ‘Nieuwe Grijze Massa’ aan het ontstaan is. De naam was geboren!
Hoe het hierna verder ging
In 2026 schrijven drie inwoners van Made hun gedachten op in het weeklogboek. Waarom doen we dit? We onderzoeken een vraag die wordt gevoeld, maar zelden rustig wordt besproken. We onderzoeken dit niet om problemen op te lossen. We proberen gewoon te snappen wat er aan de hand is. Niet om alles op te lossen maar meer om het een plek te geven.
Hoe hebben we het georganiseerd?
We trekken 1 jaar uit voor het hele onderzoek en hebben dat ingedeeld in vijf stappen:
- Stap 1 (Jan-Mrt): Wij gaan terug naar het begin. Wij proberen de menselijke basis (opnieuw?) te ervaren.
- Stap 2 (Apr-Mei): Wij leren deze moeilijke zaken beter te begrijpen.
- Stap 3 (Jun-Jul-Aug): Wij geven onze gedachten een plek. Wij kijken of hoe dat zou kunnen werken in het echte leven.
- Stap 4 (Sep-Okt): Wij leggen onze lessen in meer detail vast en bekijken opnieuw de ‘wat we nog niet weten’ vragen uit de wekelijkse onderzoekjes.
- Stap 5 (Nov-Dec): Wij maken een samenvatting van ons onderzoek.
Elke maand heeft een eigen thema dat we elke week verder uitdiepen.
We doen dit onderzoek niet als experts, en niet om antwoorden te verkondigen. We denken hardop, stap voor stap, vanuit verschillende invalshoeken, elke maand een nieuw perspectief, een nieuwe invalshoek.
We delen wat we ontdekken, waar we over twijfelen, en welke praktische vragen helpen om koers te houden in een snel veranderende wereld.
Deze site is bedoeld om mee te lezen. We willen niet overtuigen en zijn ook niet van plan om brede (maatschappelijke) discussies actief te gaan ondersteunen. Wie net als wij zoekt naar overzicht, rust of nieuwe vragen rondom de centrale onderzoeksvraag, is welkom om ons te volgen.
Kies: kijken (5 min), lezen (weekberichten), interacties bekijken (diagram) of doen (tool)